|
|
|
عنوان کتاب : |
مديريت عملكرد |
چکیده کتاب : |
|
موضوع : |
علوم عملي |
امروزه عملكرد و ارزيابي آن مبحث مهمي در سازمان ها به شمار مي رود. براي اين كه كاركنان عملكرد خوبي ارائه دهند، بايد به دقت مورد ارزيابي قرار گيرند ولي قبل از آن ، عملكرد بايد با فراست و نظام مندي مديريت شود. مديريت عملكردفرايند مشترك بين مديران ، كاركنان و تيم هايي استكه مورد مديريت قرار مي گيرند؛ بنابراين فرايندي تعاملي استكه توجه به عملكرد مطلوب درآن ناديده گرفته نمي شود. مي توان گفت كه فرايندهاي مديريت عملكرد بخشي از يك رويكرد فراگير و همه جانبه به موضوع مديريت عملكرد هستند. مهمترين ويژگي اين كتاب معرفي يك مدل كاربردي براي طراحي و استقرار فرايند مديريت عملكرد در سازمان ها و شركت ها است. |
|
گرد آورنده : |
|
|
نویسنده : |
|
|
مترجم : |
دكتر بهروز قليچ لي،داريوش غلام زاده |
|
سال نشر : |
1385 |
|
نوبت چاپ : |
|
|
تعداد صفحه : |
260
صفحه |
|
قیمت : |
45000
ریال |
|
ناشر : |
|
|
قطع : |
وزيري |
|
|
|