|
|
|
عنوان کتاب : |
راهنماي متقاضيان 1388 |
چکیده کتاب : |
|
موضوع : |
علوم عملي |
جايزه ملي بهرهوري و تعالي سازماني، تنها يك ابزار از بين ابزارهاي متعددي است كه بايد از هر كدام بهنحو مناسب و در زمان مناسب استفاده كرد. از هر يك از اين ابزارها بايد در حد خودش انتظار داشت و نبايد تصور كرد كه با بهكارگيري آنها ميتوان تمامي مشكلات را رفع كرد. جوايز در يك فضاي رقابتي سالم، كارايي و اثربخشي خود را خواهند داشت و اصولاً اين نوع جوايز در جوامعي تكوين يافتهاند كه رقابتپذيري از پايههاي اصلي رشد و توسعه آنها بوده است. بيگمان تلاش دولت در خصوصيسازي و توسعه فضاي رقابتپذيري، بر كارايي اين جايزه خواهد افزود.اجراي جايزه ملي بهرهوري و تعالي سازماني از سال 1382، اين امكان را فراهم كرده است كه بسياري از سازمانهاي ايراني با مدل تعالي سازماني آشنا شده و از آن بهعنوان ابزاري براي اعمال روشهاي نوين مديريتي در سازمان خود استفاده كنند. حضور فعال سازمانها در فرآيند جايزه ملي بهرهوري و تعالي سازماني نشانگر اين است كه سازمانهاي برتر ايراني قصد دارند تا خود را با ديگر سازمانها مقايسه كنند تا به اين ترتيب گامهاي بلندتري را در مسير تعالي برداشته و ضمن افزايش توان رقابتي، بر پايداري سازمان خود افزوده و در تحقق اهداف سازماني به موفقيتهاي بيشتري دست يابند. |
|
گرد آورنده : |
دبيرخانه جايزه ملي بهرهوري و تعالي سازماني |
|
نویسنده : |
|
|
مترجم : |
|
|
سال نشر : |
1388 |
|
نوبت چاپ : |
اول |
|
تعداد صفحه : |
64
صفحه |
|
قیمت : |
40000
ریال |
|
ناشر : |
سرآمد |
|
قطع : |
رحلي |
|
|
|